Descubra em 2 minutos. Responda algumas perguntas simples e receba um diagnóstico de risco ocupacional e as minutas exigidas pela NR-01 (Inventário de Riscos e Plano de Ação) — prontas para levar ao seu profissional de segurança do trabalho.
Algumas perguntas simples sobre os riscos do dia a dia da sua empresa.
Um diagnóstico de adequação à NR-01, com o seu enquadramento e as lacunas prioritárias.
Inventário de Riscos e Plano de Ação gerados sob medida, prontos para validar com um profissional.
Leva cerca de 2 minutos. Responda com suas palavras — sem precisar de termos técnicos.
Analisando os riscos da sua empresa e gerando os documentos…
Isso pode levar de 10 a 40 segundos.
Depende do porte e do grau de risco. O MEI é dispensado do PGR. Microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP) de grau de risco 1 e 2, sem exposição a agentes nocivos, podem fazer uma declaração de inexistência de riscos (PGR simplificado). As demais empresas com funcionários CLT precisam do PGR — Inventário de Riscos e Plano de Ação. O diagnóstico gratuito do vrisk indica o seu enquadramento.
É o coração do PGR exigido pela NR-01: um documento que lista, por função e setor, os perigos do trabalho, o tipo de risco (físico, químico, ergonômico, de acidente ou biológico), as possíveis lesões e as medidas de controle. O vrisk gera a minuta do seu Inventário de Riscos automaticamente.
O vrisk gera as minutas (Inventário de Riscos, Plano de Ação e mais) a partir de um questionário simples, para você adiantar 90% do trabalho. Mas, conforme o grau de risco da atividade, o PGR deve ser elaborado e assinado por um profissional de segurança do trabalho habilitado. Posicione o vrisk como o material pronto para levar a esse profissional — economizando tempo e custo.
O diagnóstico de risco é gratuito. As minutas dos documentos têm planos a partir de R$97 — muito abaixo de uma consultoria tradicional de segurança do trabalho.
A empresa fica exposta a autuações e multas em fiscalizações do trabalho, agravamento de responsabilidade em caso de acidente e dificuldade em contratos que exigem regularidade em segurança do trabalho. A NR-01 é obrigatória para empresas com empregados.